2015年自閉癥日主題：職業 自閉癥優勢

 

　　據預計，80%患有自閉癥的成人處于無業狀態。研究表明，雇主忽略了一些自閉癥人群比普通人群更強的能力，例如：圖案識別能力與邏輯推理能力。另外，他們對細節的關注能力也比普通人群更強。這些特質使得他們更適合某些職業，例如軟件測試，數據輸入，實驗室工作及校對等等。要釋放這些潛力，必須克服的障礙有：職業培訓缺乏，對就業的支持仍不充分以及較為普遍的歧視。

 

　　聯合國大會指定4月2日為世界提高自閉癥意識日（A/RES/62/139)。此項舉措旨在強調提高自閉癥兒童與成人生命質量的必要，從而使得他們能享有豐富且有意義的人生。

 

 

　　背景信息

 

　　自閉癥是一種因神經系統失調影響到大腦功能而引致的終身發展障礙，癥狀在三歲前出現，患者多為兒童，分布在許多國家，不分性別、種族或社會經濟地位，其特征為社交互動能力缺失、言語和非言語溝通困難，行為、興趣和活動有限和重復。自閉癥在世界所有地區的兒童中流行，發病率高，對兒童及其家庭、社區和社會產生巨大影響。

 

　　發展中國家往往由于缺乏衛生資源，使自閉癥給家庭經濟帶來巨大的困難。與這些疾病相關恥辱和歧視仍然是診斷和治療的巨大障礙。自閉癥和其他精神障礙沒有被列為兒童死亡主要原因，從而導致發展中國家公共政策決策者，以及捐助者對它的長期忽視。

 

　　2008年生效的《殘疾人權利公約》的宗旨是促進、保護和確保所有殘疾人充分和平等地享有一切人權和基本自由，并促進對殘疾人固有尊嚴的尊重。這是促進全社會具有包容性和充滿愛心的工具，并確保所有患有自閉癥的兒童和成年人過上充實和有意義的生活。

 

　　聯合國大會一致通過4月2日為世界提高自閉癥意識日(A/RES/62/139) 。強調需要幫助和改善兒童及成人自閉癥患者的生活。

 

　 行動呼吁

 

　　聯合國4月2日世界提高自閉癥意識日將開展一場行動呼吁，邀請企業做出實際承諾，雇傭自閉癥人群。企業可以使用由《聯合國全球契約》設立的平臺business.un.org自愿提交承諾，為支持《殘疾人權利公約》（CRPD）中第27則條款的原則做出具體行動。第27則條款認可“殘疾人士有與其他人平等工作的權利”，也有權利在一個“開放，包容，無障礙”的工作環境中工作。

 

                       （來源：聯合國官方網站）